1 Educateur spécialisé (H/F) Pôle Enfance

jeudi 18 octobre 2018
par  C.HERSARD
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Veuillez adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant le poste concerné, directement au Siège de l’Apei d’Orange et exclusivement par mail à : siege-social@apeidorange.com.

Poste en CDI - 35 H hebdomadaire - CCN 15/03/1966 - Poste à pourvoir immédiatement au Pôle Enfance.

Missions : Accompagner la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, amélioration du cadre de vie, communication) - Organiser la vie de l’unité - Etre garant de la construction et de la mise en œuvre du projet personnalisé - Etre un soutien technique lors de l’élaboration des projets personnalisés, des protocoles - Etre personne ressource pour renseigner les grilles GEVA - Planifier les rencontres pour les projets personnalisés - Construire les actions nécessaires à la gestion et à l’organisation de la vie quotidienne - Participer aux évaluations internes et externes et mettre en œuvre les axes d’amélioration - Evaluer les projets personnalisés et le projet de l’unité de vie - Etre un relais d’informations et des décisions prises auprès de l’équipe - Rendre compte à la direction - Veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de l’unité - Conduire et animer les réunions éducatives - Participer aux réunions de coordination - Savoir évaluer toute action - Entretenir et élargir le partenariat - Mise en place des enquêtes de satisfaction en direction des familles - Participer à la recherche de lieux d’accueils et développement de partenariat avec d’autres établissements médico-sociaux.Retour ligne automatique
Profil : Diplômé(e) d’état d’éducateur spécialisé avec une expérience de 3 ans, auprès de la population visée, appréciée - Mobiliser et animer l’équipe éducative de l’unité - Création d’outils organisationnels et de communication - Connaissance du contexte légal et réglementaire - Maîtrise des écrits professionnels - Centralisation et diffusion des informations - Garant de la bonne application des décisions institutionnelles - Qualités requises : écoute, dynamisme, analyse, autonomie, force de proposition, organisation.


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