Postes à pourvoir dans les établissements de l’Apei d’Orange

vendredi 27 avril 2018
par  C.HERSARD
popularité : 100%

Veuillez adresser votre candidature directement au Siège en précisant le poste et l’établissement concerné exclusivement par mail à siege-social@apeidorange.com

Mise à jour le 27/04/2018.

  • 1 Educateur Spécialisé (H/F) secteur adulte en CDI - 35h hebdomadaire - Poste à pourvoir au 15 juin 2018. (SAVS) Candidature à transmettre avant le 20 mai 2018.
    • Missions : Accompagnement individuel des personnes à la vie sociale - Aide, assistance et/ou soutien dans les actes de la vie quotidienne (a-b-c d’une vie sociale autonome, gestion d’un budget…) ; mais aussi au niveau des démarches administratives, du logement, de la santé, du travail, de la mobilité, de l’accès à la culture et aux loisirs, ou encore de la parentalité - Accompagnement à une citoyenneté active et participative - Mise en œuvre de la participation sociale : accueil de groupes dans le cadre des prestations collectives favorisant l’expression et permettant d’accéder à la vie sociale, la culture, aux sports et aux loisirs - Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire - Travail avec les partenaires, aussi bien au sein de l’association que sur le territoire.
    • Profil : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur/trice Spécialisé(e) - expérience de 3 années d’exercice dans un poste similaire - Expérience en milieu ouvert - Aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle ainsi qu’en réseau de partenaires internes et/ou externes à l’association - Connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles psychiques - Capacité d’écoute, de synthèse et de rédaction - Goût pour le travail pluridisciplinaire et capacité à coordonner l’application de projets en réseau de partenaires et en concertation avec le chef de service éducatif - Réactivité - Autonomie organisationnelle et fonctionnelle - Maîtrise de l’outil informatique.
  • 1 Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en CDD - 35 H hebdomadaire - Poste à pourvoir immédiatement pour une durée du 6 mois. (Siège Apei d’Orange) Candidature à transmettre avant le 5 mai 2018
    • Missions : Sous la responsabilité de la responsable du service des Ressources Humaines : Gestion des entrées et des sorties : Gérer les affiliations - Rédiger les contrats de travail - Gérer les plannings - Collecter, contrôler et saisir les variables de paies - Calculer, vérifier et éditer les bulletins de paies individuels - Traiter les données liées aux absences et instruire, selon les situations, les dossiers auprès des organismes sociaux - Etablir les documents de fin de contrat. Gestion de la masse salariale et des charges sociales : Etablir, contrôler et transmettre la DNS P3 et les bordereaux de charges sociales - Assurer les analyses post-paie et les traitements comptables associés - Assurer le suivi budgétaire RH mensuel pour l’ensemble des établissements et service - Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord des indicateurs RH - Elaborer les différents bilans et rapports. Gestion des carrières et de la formation : Participer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences et du plan annuel de formation - Assurer la gestion administrative des formations et son suivi.
    • Profil : Diplômé Bac +3 à Bac +4 en gestion RH - Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions identiques - Connaissance du droit du travail, Convention collective 66 et logiciel CEGI apprécié - Gestion des outils SIRH - Gestion paie et compta - Gestion des compétences et des carrières - Sens de la confidentialité - Rigueur et méthode - Polyvalence - Aptitude au travail en équipe - Capacité d’organisation - Capacités rédactionnelles - Qualités relationnelles.
  • 1 AMP (H/F) secteur adulte en CDI – 0,75 ETP - Postes à pourvoir au 9 avril 2018. (Foyer de Vie, FAM La Respelido ) Candidature à transmettre avant le 1er avril 2018.
    • Missions : Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, amélioration du cadre de vie, communication, maintien de l’autonomie) - Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne - Techniques éducatives et projets d’activités : concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer les activités du quotidien) - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé.
    • Profil : Diplômé(e) d’Etat d’Aide Médico-Psychologique – Expérience de 2 ans minimum en Foyer de Vie et/ou FAM –Connaissance de la communication picto - Savoir mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive - Qualités requises : patience, écoute, dynamisme, respect, observation, analyse, empathie, Sens de la hiérarchie - Capacité à travailler en équipe pluri­professionnelle.
  • 1 Agent d’entretien (H/F) secteur adulte en CDI - 35h hebdomadaire - Poste à pourvoir au 1er avril 2018. (Pôle Adulte Foyer d’hébergement). Candidature à transmettre avant le 20 mars 2018.
    • Missions : Exécuter les travaux d’entretien, de maintenance des bâtiments et espaces extérieurs - Mettre à jour les tableaux de suivi de maintenance - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités - Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés - Gérer le matériel et l’outillage - Réaliser des opérations de manutention - Alerter les responsables en cas de dysfonctionnement.
    • Profil : Titulaire d’un CAP maintenance de bâtiment de collectivité - Habilitation électrique exigée - Titulaire du permis B - Connaissance des techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment (plomberie, soudure, peinture, menuiserie et mécanique simple) - Connaissance des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés - Autonome - Respect des consignes et des instructions - Capacité à travailler en équipe - Sens de l’écoute et de l’observation.
  • 2 kinésithérapeutes (H/F) en CDI – 1,62 Etp – Poste à pourvoir immédiatement. (MAS d’Arausio, FAM la Respelido, IME le Grand Colombier)
    • Missions : Recevoir l’usager et assurer un suivi de son dossier kinésithérapique - Evaluer le handicap ou le traumatisme et décider des techniques de traitement appropriées en fonction de la prescription médicale - Donner des conseils d’hygiène et de maintien - Déterminer et exploiter les potentiels fonctionnels des résidants, c’est à dire leurs capacités à se mouvoir, se déplacer avec ou sans aide - Entretenir, autant que faire se peut, l’état de leur appareil locomoteur, améliorer leurs capacités gestuelles et leur autonomie par une rééducation individuelle analytique et /ou proprioceptive, des mobilisations, verticalisations - Faciliter le transit si besoin par des massages abdominaux - Entretenir les fonctions respiratoires chez les résidants présentant des pneumopathies à répétition - savoir utiliser les matériels de ventilation - Veiller au confort des résidants par la conception et le renouvellement des différentes installations en collaboration avec l’ergothérapeute et l’orthoprothésiste - Former les membres de l’équipe éducative aux techniques de prévention des fausses routes, la manutention confortable - Aider les éducateurs à choisir le geste le plus adapté en fonction du handicap - Travailler en coordination avec les autres paramédicaux, la psychologue, l’équipe éducative les médecins attachés à l’établissement - Participer à la tenue et mise à jour des dossiers médicaux - Participer aux réunions médicales et para-médicales - Etre en lien avec les établissements de références - Participer à l’élaboration des projets individuels pour la partie concernant la kinésithérapie - Rencontrer les familles pour leur présenter le suivi orthopédique.
    • Profil : Diplômé(e) d’Etat de masseur-kinésithérapeute – Evaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives des personnes accueillies - Mesures des niveaux d’autonomie - Capacités et goût pour le travail interdisciplinaire, le partenariat et le travail en réseau – Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation – Aptitudes au travail avec des adultes IMC et autres déficiences - Aptitudes au travail avec des enfants et adolescents déficients - Capacités de rédaction et maîtrise de l’outil informatique.
  • 1 Orthophoniste (H/F) secteur enfance en CDI – à 0,30 Etp – Poste à pourvoir immédiatement.
    • Missions : En veillant à une relation de qualité avec l’usager, contribue au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité technique médicale, au dépistage, à la prévention, la rééducation des personnes accueillies en développant des méthodes et techniques adaptées aux déficiences, troubles ou handicaps.
    • Profil : Diplômé d’état d’orthophoniste – Autonome, à l’écoute et discret – Accompagnement et accueil des personnes – Connaissances en matière de soins médicaux et paramédicaux- Gestion des relations avec les parents et les représentants légaux – Actualisation permanente des connaissances technique générales – Maîtrise de Word et logiciel d’orthophonie.

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