Postes à pourvoir dans les établissements de l’Apei d’Orange

mardi 13 février 2018
par  C.HERSARD
popularité : 100%

Veuillez adresser votre candidature directement au Siège en précisant le poste et l’établissement concerné exclusivement par mail à siege-social@apeidorange.com

Mise à jour le 13/02/2018.

  • 1 Moniteur éducateur (H/F) Pôle Enfance en CDD (4 mois) - 35h hebdomadaire - Poste à pourvoir au 3 avril 2018 . (IME Le Grand Colombier) Candidature à transmettre avant le 5 mars 2018.
    • Missions : Accompagnement éducatif d’adolescents et jeunes adultes en semi-internat et internat de semaine - Soutien des jeunes à l’autonomie et aux exigences de la vie en collectivité - Capacité à mener des actions d’étayage aux actes de la vie quotidienne - Elaborer et être le garant de la mise en œuvre du PPI de la personne accueillie - Participer à la proposition et à la conduite des actions éducatives organisées en fonction des besoins des enfants accueillis et du projet spécifique du dispositif de service - Etre en mesure d’assurer la régulation des projets et accompagnements proposés : évaluations, élaboration des bilans et comptes rendus nécessaires - Assurer l’accompagnement de la personne accueillie et de sa famille.
    • Profil : Titulaire du CAFME ou en attente d’obtention avec une expérience auprès de la population visée – Une expérience significative et réussie dans l’accompagnement éducatif et technique auprès de jeunes accueillis en SIPFP - Maîtrise de techniques éducatives liées à l’accompagnement des axes cognitifs et/ou sensori-moteurs et/ou socio-adaptatifs du développement de l’enfant tel qu’ils s’inscrivent dans le PPI - Capacités d’écoute, de synthèse et de rédaction - Discrétion, adaptabilité, constance et capacité d’anticipation - Capacités et goût pour le travail pluridisciplinaire - Distance relationnelle et approche professionnelle empathique - Disponibilité pour un travail en internat - Une connaissance et une expérience auprès d’enfants avec TED ou TSA sera appréciée.
  • 1 Moniteur d’atelier 2ème classe (H/F) secteur adulte en CDD - 35h hebdomadaire - Poste à pourvoir du 12 Février 2018 au 2 Mars 2018. (ESAT le Royal)
    • Missions : Encadrer et animer une équipe d’ouvriers reconnus travailleurs handicapés - Définir et organiser le travail par rapport à l’activité de production dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité : entretien des locaux et service repas - Responsable de la production de l’équipe en qualité, quantité et délais, en coordination avec le moniteur d’atelier principal - Concourir par son accompagnement au quotidien, à promouvoir la personne handicapée vers plus d’autonomie et d’expression à travers un soutien socio éducatif.
    • Profil : Détenteur du CBMA, CQFMA ou ME souhaité (Niveau 4 minimum dans un métier technique correspondant aux missions confiées) - Capacité à l’analyse et la rédaction de documents -Connaissance et expérience en entretien des locaux et restauration (normes HACCP) - Connaissance et expérience en liaison froide et service - Maîtrise de l’outil informatique -Titulaire du permis.
  • 1 Agent de Service Intérieur (H/F) secteur adulte en CDI - à 0,68 Etp - Poste à pourvoir au 12 mars 2018. (Pôle Adulte Foyer de Vie La Respelido) Candidature à transmettre avant le 5 mars 2018.
    • Missions : Assurer l’agencement et le maintien en état de propreté des locaux, des mobiliers et matériels, des unités de vie, des salles d’acitivités et cuisine de réchauffage - Evacuer les déchets au local poubelle - Contrôler l’approvisionnement de son poste de travail en matériel et produits – Assurer la réchauffe des repas et la répartition du repas sur les différentes unités de vie – Assurer la plonge et le nettoyage des éléments de cuisine (plonge, four et plaque, entretiens des réfrigérateurs)
    • Profil : Connaissances des produits, matériels et techniques de nettoyage - Connaissances des règles pratiques d’hygiène et de sécurité - Connaissance et pratique de la méthode HACCP -¬ Maîtriser le maniement des matériels de nettoyage - Connaissance du type de surface ou d’objets à traiter - Autonome et discret - A l’écoute - Travail en équipe - Maîtrise de soi - Respect des consignes / instructions.
  • 1 Educateur spécialisé (H/F) secteur adulte en CDI - 35 H hebdomadaire- Poste à pourvoir au 13 février 2018. (Foyer d’Accueil Médicalisé la Respelido) Candidature à transmettre avant le 23 février 2018.
    • Missions : Organiser la vie de l’unité - Etre garant de la construction et de la mise en œuvre du projet personnalisé – Etre un soutien technique lors de l’élaboration des projets personnalisés, des protocoles – Etre personne ressource pour renseigner les grilles GEVA - Planifier les rencontres pour les projets personnalisés – Construire les actions nécessaires à la gestion et à l’organisation de la vie quotidienne – Participer aux évaluations internes et externes et mettre en œuvre les axes d’amélioration – Evaluer les projets personnalisés et le projet de l’unité de vie - Etre un relais d’informations et des décisions prises auprès de l’équipe.
    • Coordination : Veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de l’unité – Conduire et animer les réunions éducatives – Participer aux réunions de coordination – Savoir évaluer toute action – Entretenir et élargir le partenariat dans tous les domaines de la vie des personnes accueillies – Rechercher des lieux d’accueil – Mise en place des enquêtes de satisfaction en direction des personnes accueillies et des familles – Organiser et planifier des séjours adaptés - Organiser et faire vivre la bibliothèque interne.
    • Profil : Diplômé(e) d’état d’éducateur spécialisé – Mobiliser et animer l’équipe éducative de l’unité - Création d’outils organisationnels et de communication - Connaissance du contexte légal et réglementaire – Maîtrise des écrits professionnels – Centralisation et diffusion des informations – Garant de la bonne application des décisions institutionnelles – Qualités requises : écoute, dynamisme, analyse, autonomie, force de proposition, organisation.
  • 1 Assistant social (H/F) secteur adulte en CDD (6 mois) – 35h hebdomadaire - Poste à pourvoir au 14 mai 2018. (MAS d’Arausio, Pôle adulte et ESAT le Royal) Candidature à transmettre avant le 4 mars 2018.
    • Missions : Organisation du suivi et mise en œuvre des dossiers MDPH, demandes d’aide sociale, protections juridiques, PCH - Recherches d’aides financières et subventions concernant les séjours de vacances adaptées pour les personnes accueillies - Veille documentaire concernant les dispositifs de droit commun et leur évolution - Liens avec les tuteurs pour certaines dispositions spécifiques à prendre (Service d’aide à domicile pour les retours le WE ou lors des vacances en famille, demandes de dépenses exceptionnelles) - Tenue de l’ensemble du dossier concernant les vacances adaptées (inscription + aspects financiers + liens avec les organismes de vacances et les familles)
    • Profil : Diplômé d’état d’assistant service social - Ancienneté de 5 ans souhaitée - Connaissance des institutions en charge du handicap - Connaissance des textes et dispositifs public d’aide à la personne - Bonne connaissance du réseau 84 PH - Sens du relationnel - Etre à l’écoute - Travail en équipe - Autonome - Savoir créer, gérer et entretenir un réseau.
  • 1 Chef de service (H/F) Pôle Adulte en CDI - à temps plein - Poste à pourvoir au 5 mars 2018 (Foyer de vie la Respelido) Candidature à transmettre avant le 29/01/2018.
    • Missions : Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement et de service, en référence aux missions confiées et au projet associatif - Veiller à la mise en œuvre du projet et garantir la cohérence et la qualité des prestations proposées - Garantir le suivi des projets d’accompagnement personnalisés et en assurer l’actualisation en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire, les bénéficiaires et leurs représentants - Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire en apportant un soutien et des outils méthodologiques et coordonner les actions du service (éducatif, paramédical, médical) - Assurer l’organisation du travail et le suivi de la gestion administrative - Elaborer et gérer le budget des services ou unités - Renforcer et développer les liens avec les partenaires extérieurs dans le cadre de la prise en charge des personnes accueillies.
    • Profil : Diplôme CAFERUIS exigé, master 1 médico-social souhaité - Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans le champ du handicap adulte - 3 ans minimum d’encadrement d’équipe éducative ou interdisciplinaire dans le même champ - Compétences d’animation et de management, de travail en équipe et en réseau - Capacité à conduire des projets et à les évaluer en vue d’une évolution du projet d’établissement ou de service - Aptitudes à inscrire son action dans un projet d’innovation et d’amélioration de l’accompagnement des acteurs (personnes accueillies, parents, professionnels) - Capacités d’écoute, d’analyse, d’aisance relationnelle et intelligence de situation - Capacités de synthèse et de rédaction et maîtrise de l’outil informatique.
    • Rémunération : Selon CCN 1966, cadre de classe 2 niveau II, participation aux astreintes.
  • 1 Professeur de sport adapté (H/F) secteur adulte en CDI – 0,50 Etp - Poste à pourvoir au 1er mars 2018. (MAS d’Arausio) Candidature à transmettre avant le 23 février 2018.
    • Missions : Prise en charge des résidants sur le plan moteur par le biais d’activités physiques adaptées - Entretenir les possibilités motrices des résidants en leur proposant des activités ludiques - Offrir un bien-être personnel et le plaisir d’agir avec son corps - Imaginer et mettre en place différentes activités sportives adaptées aux capacités des résidents de l’établissement après avoir étudié les informations des dossiers partagés.
    • Profil : Diplômé professeur APAS (Activité Physique Adaptée Santé) exigé - Débutant accepté - Poste en lien avec l’ensemble de l’équipe paramédicale de l’établissement et dont le but est de proposer des activités physiques et sensorielles adaptées, en fonction des orientations du projet personalisé. Qualités recquises : Facilité d’intégration dans une équipe pluridisciplinaire - Bon contact avec le public accueilli en MAS.
  • 1 kinésithérapeute (H/F) Secteur adulte en CDI – 0,75 Etp – Poste à pourvoir au 1er février 2018. (MAS d’Arausio)
    • Missions : En veillant à une relation de qualité avec l’usager, contribue au , à la prévention et à la rééducation des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences, troubles ou handicap – Recevoir l’usager et assurer un suivi de son dossier kinésithérapique – Evaluer le handicap ou le traumatisme et décider des techniques de traitement appropriées en fonction de la prescription médicale – Déterminer et exploiter les potentiels fonctionnels des résidants – Veiller au confort des résidants par la conception et le renouvellement des différentes installations – Participer à la tenue et mise à jour des dossiers médicaux – Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique
    • Profil : Diplômé(e) d’Etat de masseur-kinésithérapeute – Capacités et goût pour le travail interdisciplinaire, le partenariat et le travail en réseau – Capacités de rédaction et maîtrise de l’outil informatique – Aptitudes au travail avec des adultes IMC et autres déficiences.
  • 1 masseur-kinésithérapeute (H/F) secteur adulte en CDI – 0,10 Etp mensuel – Poste à pourvoir immédiatement. (Foyer d’Accueil Médicalisé « La Respelido »)
    • Missions : Elaborer et formaliser un diagnostic kinésithérapeute - Formuler des objectifs de soins - Réaliser les soins de kinésithérapie subordonnés à la prescription médicale – Réaliser des soins à visée esthétique et préventive - Transmettre les informations pour le suivi des soins (bilan annuel) - Vérifier et contrôler les matériels - Etablir en lien avec le projet de soins de l’unité les objectifs de soins de rééducation et de réadaptation - Travailler en équipe pluri-professionnelle.
    • Profil : Diplômé(e) d’Etat de masseur-kinésithérapeute - Evaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives des personnes accueillies - Mesures des niveaux d’autonomie - Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation - Lien avec l’infirmière de l’unité FAM.
  • 1 kinésithérapeute (H/F) Pôle enfance en CDI – 0,77 Etp mensuel – Poste à pourvoir immédiatement. (IME le Grand Colombier)
    • Missions : Prévenir, établir, suppléer l’altération des capacités fonctionnelles des enfants accueillis - Etablir un bilan fonctionnel sur prescription du médecin institutionnel - Proposer un plan de soins adaptés, en individuel ou en groupe, en fonction de la spécialisation du professionnel et du projet de l’usager - Mettre en œuvre le plan de soins validé par la plateforme médicale et paramédicale - Œuvrer à l’amélioration des habitudes de vie (ergonomie, activités physiques et sportives, etc..) dans le cadre du projet d’établissement - Participer aux actions institutionnelles visant à améliorer l’accompagnement de la personne accueillie – Contribuer à l’élaboration du projet thérapeutique du Pôle Enfance.
    • Profil : Diplômé(e) d’Etat de masseur-kinésithérapeute – Capacités et goût pour le travail interdisciplinaire, le partenariat et le travail en réseau – Capacités de rédaction et maîtrise de l’outil informatique – Aptitudes au travail avec des enfants et adolescents déficients.
  • 1 Orthophoniste (H/F) secteur enfance en CDI – à 0,30 Etp – Poste à pourvoir immédiatement.
    • Missions : En veillant à une relation de qualité avec l’usager, contribue au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité technique médicale, au dépistage, à la prévention, la rééducation des personnes accueillies en développant des méthodes et techniques adaptées aux déficiences, troubles ou handicaps.
    • Profil : Diplômé d’état d’orthophoniste – Autonome, à l’écoute et discret – Accompagnement et accueil des personnes – Connaissances en matière de soins médicaux et paramédicaux- Gestion des relations avec les parents et les représentants légaux – Actualisation permanente des connaissances technique générales – Maîtrise de Word et logiciel d’orthophonie.

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