1 Psychologue (H/F) - Pôle enfance

mardi 13 septembre 2022
par  C.MISCHLER
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Veuillez adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant le poste concerné, directement au Siège de l’Apei d’Orange et exclusivement par mail à : recrutement@apeidorange.com.

Poste en CDI - 1 ETP - CCN 15/03/1966
Poste à pourvoir le 01/11/2022 au Pôle Enfance

Le poste :
Rejoindre une équipe transdisciplinaire intervenant auprès d’enfants et adolescents déficients intellectuels et polyhandicapés, de 6 à 20 ans.
Il assurera un travail clinique auprès des enfants et des familles et participera au travail de réflexion et de mise en œuvre du projet d’établissement.

Les missions :
o Evaluation du fonctionnement cognitif et psychique et des capacités adaptatives des enfants et adolescents accueillis (connaissance et pratique des tests)
o Accompagnement des enfants et de leur famille autour du projet personnalisé
o Appui, conseil et transfert de compétences auprès des équipes et des familles dans la compréhension des troubles des usagers accueillis et dans les processus d’élaboration et conceptualisation.
o Faculté à concevoir et conduire des modules de formation interne, des groupes de parole et ateliers thérapeutiques.
o Être capable de mettre en œuvre les outils nécessaires à la conduite d’une évaluation complète et d’une prise en charge adaptée du trouble développemental dans le cadre d’un projet alliant pédagogie et éducation
o Contribution à l’élaboration du projet pédagogique et éducatif de la personne accueillie
o Participation à l’actualisation du projet d’établissement et des évaluations réglementaires
o Veiller à la cohérence globale des projets mis en œuvre au profit de l’usager.

Les exigences :
o Etre diplômé d’un Master en psychologie clinique et/ou du développement,
o Avoir une expérience professionnelle dans le champ du handicap mental et psychique,
o Esprit de synthèse et facilités d’expression et d’échange
o Etre capable de travailler en équipe pluri discplinaire,
o Avoir la connaissance de la législation en vigueur (lois 2002-2 et 2005), des valeurs de l’association et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
o Aptitudes au traitement soutenu de situations
o Etre titulaire du permis B.


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